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"급여명세서 못 받았다면"...카톡도 인정되지만 6개 항목은 꼭 있어야

[다이어리포인트=최승진 기자] 월급이 통장에 입금되기는 했는데 정작 급여명세서를 받지 못했다면, 이는 단순한 관행이 아니라 명백한 법 위반에 해당한다. 근로기준법