[다이어리포인트=엄주용 기자] 트랙터 등 농기계를 생산하는 코스피 상장사 TYM이 임직원이 셋째 이상 자녀를 출산하면 1억원의 출산장려금을 지급하는 제도를 운영해 화제가 되고 있다. TYM은 2024년 도입한 출산장려금 제도의 누적 지급액이 최근 10억원을 넘어섰다고 밝혔다.
회사 방침에 따르면 첫째 출산 시 1000만원, 둘째 출산 시 3000만원, 셋째 이상 출산 시 1억원의 장려금이 지급된다. 정부의 기업 출산장려금 비과세 정책에 따라 전액 비과세로 처리돼, 직원이 세금을 공제하지 않고 전액을 실수령하는 구조다.
TYM의 출산장려금 규모는 국내 지방자치단체와 대기업 가운데서도 최고 수준으로 평가된다. 서울시의 경우 셋째 출산 가정에 최대 300만원을 지원하고 다수 대기업도 1000만원 안팎 수준에 머물고 있는 것과 비교되는 규모다.
다둥이 출산 시 장려금은 중복 지급이 가능해 쌍둥이 등 둘 이상 출산할 경우 여러 자녀에 대한 장려금을 동시에 받을 수 있다. 회사 측은 "저출산 문제 해결에 기여하고 임직원들의 안정적인 출산·양육을 전폭 지원하기 위한 제도"라고 설명했다.
TYM은 출산장려금뿐 아니라 임신·출산 관련 복지 제도도 함께 운영 중이다. 임신기 직원에게는 하루 2시간 단축 근로를 제공하고 출산 전후 90일 휴가와 배우자 출산휴가 제도 등을 통해 일·가정 양립을 지원하고 있다.
회사 관계자는 "출산장려금 제도에 대한 임직원 만족도가 높다"며 "국내 농기계 업계 리딩 브랜드로서 향후에도 저출산 해소에 도움이 되는 정책과 복지 제도를 지속적으로 확대해 나가겠다"고 밝혔다.
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