사진=AI생성이미지
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[다이어리포인트=김정훈 기자] 2026년 하반기 국내 주요 제조업 가운데 반도체와 조선의 일자리는 늘고 섬유는 줄어들 것이라는 전망이 나왔다. 한국고용정보원과 한국산업기술진흥원은 19일 9개 주력 업종의 고용 전망을 발표했다.

분석 대상은 기계, 조선, 전자·디스플레이, 섬유, 철강, 반도체, 자동차, 금속가공, 석유·화학이다. 고용보험 피보험자 자료를 기준으로 지난해 하반기와 비교한 증감 방향을 제시했다.

반도체 고용은 전년 동기보다 5.1%, 약 8000명 증가할 것으로 전망됐다. AI 서버와 데이터센터 투자 확대, 고부가 메모리 수요와 첨단공정 설비투자가 고용을 뒷받침하는 요인으로 제시됐다.

조선은 2.7%, 약 3000명 증가가 예상됐다. 2026년 5월 기준 국내 조선소의 수주잔량이 약 3년치 이상으로 평가되고 고선가 선박 인도가 이어지는 점이 근거로 꼽혔다.

섬유는 3.5%, 약 5000명 감소할 것으로 전망됐다. 첨단소재와 일부 내수 회복 요인이 있지만 중국의 저가 공세와 통상 규제, 공급망 불안이 고용에 하방 압력으로 작용한다는 분석이다.

기계, 전자·디스플레이, 철강, 자동차, 금속가공, 석유·화학은 전년 동기 수준을 유지할 것으로 예상됐다. ‘유지’는 채용이 없다는 뜻이 아니라 업종 전체 피보험자 수의 증감 폭이 제한적이라는 의미다.

업종 전망과 개인의 취업 가능성은 구분해야 한다. 같은 산업 안에서도 연구개발, 생산, 품질, 영업 등 직무별 수요가 다르고 지역과 기업 규모에 따라 채용 흐름이 엇갈릴 수 있다.

원문과 업종별 근거는 한국고용정보원 공식 홈페이지와 한국산업기술진흥원 자료에서 확인할 수 있다. 구직자는 전망 수치와 함께 실제 채용공고, 요구 자격, 근무지역을 비교해야 한다.

이번 전망은 하반기 인력수요의 큰 방향을 보여주지만 확정된 채용 인원은 아니다. 수출과 통상환경, 기업의 투자 일정이 달라지면 실제 고용은 전망과 차이가 날 수 있다.

업종별 고용 전망은 고용보험 자료와 산업 전망을 바탕으로 전체 고용 규모의 방향을 추정한 결과다. 특정 기업의 신규채용 계획이나 개인이 지원한 직무의 합격 가능성을 직접 예측하는 자료는 아니다.

반도체와 조선에서 고용 증가가 예상돼도 필요한 기술과 지역은 세부 직무마다 다르다. 생산 확대가 협력업체와 유지보수, 품질관리 인력으로 이어질 수 있는 반면 자동화 투자로 일부 업무 수요가 줄어드는 변화도 함께 나타날 수 있다.

정책기관과 교육기관은 전망을 훈련과정 정원과 지역 인력수급을 조정하는 참고자료로 활용할 수 있다. 구직자는 업종의 큰 흐름뿐 아니라 최근 채용공고의 요구 경력과 자격, 임금과 근무지역을 대조해야 실제 준비 방향을 정할 수 있다.