[다이어리포인트=엄주용 기자] 최근 JTBC ‘사건반장’ 별별상담소 코너에 소개된 사연이 직장 내 공분을 사고 있다. 30대 남성 A 씨는 “입사 초기 성실하던 신입이 갑자기 돌변했다”며 신입 여직원의 업무 불량 사례를 고백했다.
A 씨에 따르면 해당 신입은 하루 예고 없이 지각하는 일이 잦았다. 9시 출근임에도 8시 58분에 문자를 보내거나 아침 7시에 “오늘은 늦겠다”는 연락을 하는 식이었다. 이후에는 헤어롤을 한 채 출근하거나 커피를 마신 뒤 “브이로그를 찍겠다”는 이유로 자리를 비우는 모습도 있었다. 자신만의 ‘50분 근무, 10분 휴식’ 규칙을 내세워 근무 중 산책과 통화를 반복했다는 증언도 나왔다.
업무 태도는 동료들의 불만을 키웠다. A 씨는 “일을 맡기러 가면 자리에 없고, 돌아보면 이미 칼퇴근을 해 있었다”며 황당함을 드러냈다. 사내 탕비실에서 제공하는 캡슐 커피를 하루 세 잔씩 마셔 보름 만에 모두 소진시키거나 비치된 음료와 과자를 집으로 가져가는 행동도 이어졌다. 그는 “간식을 못 먹으면 손해라며 가져갔다”며 “결국 ‘간식 전쟁’이 됐다”고 말했다.
결국 갈등은 공개적으로 드러났다. A 씨가 “자기 일이나 제대로 하라”고 지적하자 신입은 카카오톡 프로필에 ‘뉘예뉘예 알겠습니다’라는 문구를 걸어 맞받아쳤다. 전화를 걸어 따졌을 때도 “웃기려고 한 건데 왜 그러냐”는 식으로 대응했다고 한다. 이후에는 “일을 왜 나에게 미루냐”, “점심을 먹지 않을 테니 1시간 일찍 퇴근하겠다”는 주장까지 이어졌다.
사태는 직장 밖으로 번졌다. 신입은 자신이 부당한 대우를 받았다며 어머니를 회사로 불러 직접 항의하게 했다는 것이다. 동료 직원들은 당혹감을 감추지 못했고 방송 이후 온라인에서도 “직장 문제를 부모가 개입한다는 게 말이 되냐”, “엄마를 부르는 신입이라니 충격”이라는 반응이 쏟아졌다. 반면 일부는 “회사 차원에서 조율했어야 할 문제 아니냐”는 의견을 남기며 논란은 엇갈렸다.
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